全球的护士坚持在医疗保健行业的第一线，尤其是受到疫情影响，各个国家的护士逐步走到人们眼前。但每个国家护士的薪资待遇及工作方式却是大相径庭。今天，我们就选择了几个薪资高待遇好的国家给大家介绍一下。
新西兰新西兰的医疗体系分为国家资助和私人护理两种，两者都有护理机会。公共系统约占该国所有医疗保健服务的83％，其余部分由私人全科医生和医院提供。
在新西兰，医疗保健业受到国家重视。国家资助约占GDP的10％，略高于OECD的平均水平。新西兰的护士拥有最新的技术和设备，工作环境十分现代化。因此，很多护士很喜欢这份工作。
如果您想换一个新的工作环境，可以考虑新西兰。这个国家护士短缺，处在一个巨大的招聘过程中。预计到2030年，缺口总数将达到25000人。而且，据调查，该国所有医疗保健专业人员中有41％在国外接受过培训。
如果您具备所需要的技能，则工作签证申请很有可能被接受，甚至可能带来永久居留权。
一旦在新西兰就职，护士将强制性的拥有至少4周的带薪年假/年假以及每年19000英镑至30000英镑的高薪。随着职位的调整，薪水也会逐步增加。
澳大利亚与新西兰系统类似，公共和私人医疗机构混合使用。
澳大利亚在医疗保健方面的投资也很高，因此在这里工作的护士同样拥有最先进的设施和现代化的工作环境。
由于对护士的大量需求，该国的招聘十分积极。政府和医疗部门每年对于护士的招聘都精挑细选。不管是非常现代的城市亦或是非常偏远的内陆地区，都需要大量的护士。据统计，该国每年吸引至少数百名外籍护士。
如果您具有英国、爱尔兰共和国、美国或加拿大、香港、新加坡或新西兰的资格，则您的资格将获得澳大利亚护理和助产委员会的认可，这使申请和签证程序变得更加容易。但是，必须注意的是，所有护士，无论其母语是什么，都必须接受国际英语语言考试才能获得澳大利亚护理注册资格。
澳大利亚的护士享有良好的工作和生活平衡。除此之外，护士的平均年薪在24000英镑至41000英镑之间。
在澳大利亚工作还有许多好处。不管您是外籍护士还是本国护士，都有机会获得职业上或学业上的发展，取得更好的成绩。
丹麦丹麦为护士提供了一个真正独特的机会。该国是医疗保健行业的领先者，是欧洲医疗保健提供量最高的国家之一。这里的系统组织得非常好，护士得益于非常现代的工作环境。重要的是要注意，在丹麦，护士的职业幸福感和对工作场所的满意度很高。
对于来自欧盟的外籍护士来说，这是一个绝佳的选择，因为欧盟国民不需要签证即可在丹麦工作。
但是，所有外籍护士都需要获得政府和医疗保健管理机构的授权才能工作。还要注意的是所有前往丹麦工作的护士必须具有良好的丹麦语能力，并且您可能会接受语言测试。测试通过才能在丹麦工作。
丹麦的职场文化也很独特。在丹麦，每个行业中的所有专业人员都只能使用其名字，包括与同事、客户、员工，甚至是学生。这是一个没有等级制度的友好的工作环境。对于护理行业而言，这转化为护士和医生之间的平等，因此，丹麦的护士比其他国家更具责任感和自主权。
丹麦的护士每年可获得6周的带薪休假/年假，所以新来的外籍护士有足够的时间来了解这个国家。丹麦护士的薪水位于欧洲国家前列，平均每年38000英镑。
