进入这个行业之前，我对于这个职业没有什么了解，包括大学四年也没有想过去了解这个职业，只是按部就班的毕业、找工作。因为当时只知道这个职业的就业率很高，所以也没考虑自己到底喜不喜欢这个职业。但是上了两年班之后，对于这个职业有了清楚的了解。写这篇文章的目的，是想给可能步入这个行业的人，一些职业认知。
首先介绍一下我自己，我是在某三甲医院儿科工作了两年的护士。两年来，我一直都在儿科的门急诊工作，没有去过病房和其他科室。
之后介绍一下这个职业的优缺点：
优点：1.工作稳定：三甲医院病人很多，医护的人力资源比较缺乏，所以一般只要不在工作中犯什么很大错误，医院大概率不会裁人。每个月的工资也很稳定，不会像某些销售类的职业，工资的多少取决于你每个月的效益，每个月甚至于每一天都有KPI压着。
2.工资还不错：虽然工资这块每个医院和科室会有差异，但是三甲医院的这个职业工资应该处于一个中等水平。比不上工资高的职业，例如：程序员，但比很多其他职业能稍微高一些。
3.自己或者带家人看病方便：上班久了，会对自己医院的医生水平有所了解，并且对于医院的就医流程也很了解，看病会方便一些。
缺点：1.假期不能自己掌握：医院是全年无休的开着，所以一个科室的工作人员的休息，是轮换着休的。至于每个人一周里的周几休息？遇到节假日会不会休不休息？节假日休息的话，是几天连着休还是分开休？这些基本上是根据护士长排班决定的。我在儿科的两年里，除了每周的两天法定的休息，其他的节假日休的不多。清明、端午、中秋这种只有一天的假，几乎没休过。那种多一点的五一、国庆、春节，也没怎么休满过，大多数时候除了每周的两天休，就再多休个1到2天，而且休的时候假期不一定是连在一起的，大多数时候也不可能正好是过节那几天。所以经常是别人放假，我上班，别人上班，我放假，想约人出去玩都很难凑到时间。而且每次都是要的等到周四、周五才知道周排班，这个时候就算知道有长一点的假期，再去约人或者规划旅行都很难安排。
2.无尽的夜班：倒夜班真的很难受。每周必有夜班，我们科室的夜班是分前半夜和后半夜上的。前半夜是17点上到凌晨1点，后半夜是凌晨1点上到8点。每周夜班的顺序是第一天上后半夜，第二天上前半夜。这就意味着我第一天晚上，要让自己8、9点入睡，半夜1点起床上班。第二天8点下班白天补觉，下午5点又开始上班到晚上1点，最后回家洗漱睡觉。很羡慕那些累了回家能随时睡着的同事。虽然我才上两年的班，但是我的身体依然很难应付着每周两天的夜班作息。经常是第一天夜班8、9点钟在科室的床上翻来覆去到11、12点才开始入睡，然后上班前10分钟，刚刚睡踏实的时候就被闹钟叫醒了，然后头昏脑胀的去接班。然而这样的夜班很有可能需要上到40岁。
3.工作强度大：我们医院儿科门急诊每天接诊病人的总量能有上千人。病人多是工作强度大的原因之一，其实更主要的原因劳动和价值并不匹配。例如我们打个皮内、皮下、肌内注射才收3元多，这其中还要包括针管、棉签、消毒液等器材的钱，实际上的人工费可能是只有1元。如果我一天工资200元，我需要在工作的8小时内打200个针才能赚回来。其他人工费更贵一些的治疗项目也差不多，越贵越说明这个治疗需要花费更多的人力和时间成本。在这种劳动价值下，医院也不可能招的起更多的护士，分摊这些工作量。
4.容错率低：首先是这个职业与生命健康息息相关，自然容不下你犯一点点的错误，毕竟很多错误对于健康的伤害是不可挽回的。其次就是那些医用器械的耗材，不敢浪费。例如一根胃管180元，我要是操作的时候在病人身上浪费一个，我这一天的劳动也算是白干了。并且浪费的器材也不好算在病人的花费里，算进去了，病人会觉得是技术不好导致的，他是不愿意支付这个费用的，矛盾更多。
5.不受人尊敬：这个职业，既不受病人尊敬，有时也不受医院其他部门或者领导的尊敬。病人每次有疑问或者着急想提前就诊，遇到脾气暴躁的，病人也只敢在你面前大吼大叫。同样的问题，他问到医生面前，医生给的结果与你跟他解释的一样，但他就不敢吼医生。还有就是医院有时想要一个好的形象，明明是一些原则问题，病人一投诉，就开始朝病人方面妥协。只要病人投诉了，就一定是我们的工作没做好吗？
虽然各个科室和医院的情况有所不同，例如：有些科室不用上夜班，有些科室工作会轻松一些，有些科室工作和病人沟通的少一些，但这些只是少数情况。工作的两年时间里，我体会到了大学时，有老师跟我说：“护士这个职业将来会很辛苦的”，这句话的分量。
