面试其实就是一场无硝烟的战争，面试官的每一个问题都暗藏玄机。比如为什么时候入职，如果你回答的太快太绝对，就会给自己以后的薪资待遇留下隐患。可能很多人都不理解其中的奥秘，今天我们就来深度解读下，面试官问：“你能什么时候入职”问题背后的含义及正确答案吧。
“随时”不是职场人应该说的词汇
即使你现在没有工作，也非常希望能够到这家企业上班，也不能说“随时”这两个字！尤其你是在职状态下就更别说“随时”这两个字。因为，每个正常的职场人士离职都需要一定的时间去交接。虽然面试官希望应聘者能够尽快入职，但是也更希望应聘者能够顺利结束与上家单位的工作瓜葛。做好工作交接是每一位有职业素养的职业人生的必备要求。做任何事我们都要有始有终。
如果有底气，可以调调面试官的胃口
在面试的过程中，一般来说都是比较有底气的候选人， 对于他们说还需要再面试，还需要做比较，其实面试官是可以接受的，可以让候选人在面试官心理留下一个这个候选人抢手的印象。当然也要让自己的能力匹配上， 如果能力一般，还这么说，你会发现，人家就说好，然后就是等消息，然后就没有然后了， 所以也是要看面试的表现的， 不要成为笑话了。
不要暴露你急于入
你越急，在面试官心里你会越掉价，只要他摸透你的心理，就会和你谈条件。所以正确的回答可以是：“若贵公司有意向录取我，我可以一周左右到岗，如果有特殊情况，我会提前协商。”这样用比较迂回的回答，表现出了你的谦逊和考虑问题周到，也避免后续HR压薪酬。后半句的补充会让面试官对你的印象大大提升。
自己留有余地
你可以回答面试官：“如果贵公司录用我，我会在收到offer的两天之内给您准确的答复。”如果你还需要考量的地方，就可以明天继续面试其他家公司，有对比才能有最优选择，而且你也可以利用这两天对这家公司做深入的了解，看到底是否真的合适自己。
还有一点要注意的是，如果确定了入职的意向，也确定好入职的时间，尽量不要改期，尤其是不要改期之后还放鸽子。毕竟HR走录用程序是需要一系列规章步骤的，不诚信的行为很有可能把你自己送进黑名单。
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