“小渔村的逆袭！”
50多年前的新加坡，在世界地图上，曾是一座小渔村。
也曾有过贫穷、落后……
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当时的新加坡，只是一个英属海上贸易站。
虽有着一定的发展基础，却也存在着很多问题，沼泽、渔民和苦力居多，没有农业，也没有工业，人多地少，资源匮乏，经济畸形……
甚至离开邻国，连口干净的水都没有。
但新加坡却能“绝地逢生”。
土地，小怎么了？资源，少又怎么了？一样可以逆袭！
新加坡采用了借力打力的策略，用了最短时间，利用身边一切可以利用的资源。
自己有的，只要能发展，就把它发展到极致！没有的，那就借来发展！
讲真，那个时候的新加坡根本没有资源可言，也没啥吸引力。
但新加坡有港口，也有人，搞不了出口，那就搞进口，以进口替代工业，发展出口导向型工业，搞外向型经济。
于是乎，新加坡取消了所有进口关税，让其经济政策自由起来，没有外汇管制，更没有产业保护。
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经过不断的努力与发展，越来越多的外国企业愿意到新加坡投资、建厂。
新加坡也没有骄傲自满，紧随时代的步伐，一直在做转型，一步步发展成东南亚国家里唯一的发达国家。
外向型经济，让新加坡变得非常的自由且开放。
作为港口国家，新加坡的战略位置以及商业价值都很高。
新加坡还是沟通太平洋与印度洋的必经之地，航运枢纽的地位不容小觑。
这运输通了，就能做贸易，有了贸易，就会有金融，有了金融就能更快地发展！
经过50多年的“拼搏”，新加坡终于从一个破败的小渔村一跃而成东南亚甚至亚洲重要的金融中心，实现了完美的“逆袭”。
现如今，越来越多的投姿者和企业都忽略了它的地小、资源少，而是更看中了它的营商环境、经济环境以及开放程度，都愿意到新加坡投姿、创业、发展业务……
毕竟，在国内的限制已经够多了，到海外发展业务，谁不想要一个经济好，有自由的地来让自己“开疆拓土”呢？
东南亚这一块，新加坡向来都是首选。
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那在新加坡做生意，能享受到哪些好处呢？
1、开放的商业环境
新加坡的金融属性虽然没有香港强，但也没有外汇管制，更没有外国所有权的限制。
在某些方面的态度，甚至要比香港更自由，比如区块链、数字货币……
近些年，新加坡也在大力发展通信、IT、石化、生物医药、海事等行业，很多互联网大厂、科技公司都选择落户新加坡，诸如字节、阿里、腾讯……
在新加坡发展，行业选择面还是很宽的。
而且，新加坡对于与美国、欧洲、日本等国家的敏感技术贸易以及对澳洲等国资源产业的投资也是没有限制的。
2、税收不高，可做税务筹划
新加坡的税收不是很繁杂，比起内地好很多。
跟香港一样，都是属地征收，在海外运营业务无需纳税。
在当地实际运营要交的也就消费税和企业所得税。
新加坡的消费税，自2024年1月1日之后税率为9%。
而企业所得税的一般税率是17%，但这并不是最终税率，是有税率优惠的。
具体的税率优惠是多少，还要看公司成立的时间。
（1）成立不足三年的新公司会有20万新币的税率优惠：
◇ 前10万新币，税率4.25%；
◇ 后10万新币，税率8.5%；
◇ 超过20万新币的部分 ，税率17%。
（2）成立超过三年的老公司同样也会有20万新币的税率优惠，但与新公司还是有区别的：
◇ 前1万新币，税率4.3%；
◇ 余下的19万新币，税率8.5%；
◇ 超过20万新币的部分，也是17%。
此外，新加坡还与多个国家签订避免双重征税协定，并不存在双重征税的问题。
3、可曲线上市
新加坡算是一个相对稳定的国际融资平台，新加坡公司可通过新加坡证券交易所上市，在国际资本市场上募集到资金的可能性会更大，比如中国航油，中国民航业第一家利用自有资产在海外上市的中资企业。
4、成熟的移民国家
新加坡一直信奉人才即资源的理念，多年来从未间断过引进全球人才以推动经济的发展，移民上算是很成熟了。
在新加坡开公司，实地经营，是有可能获得永居，实现企业家庭双增值的。
去新加坡开公司，还能顺便拿身份
Employment Pass，简称EP，由新加坡人力部（MOM）于1992年正式推出，是新加坡政府为吸引外籍专业人士/高管在新加坡工作和发展而提供的一种工作准证。
而自雇EP，是允许申请人在新加坡设立公司，并担任股东或高管职位，为自己申请在新加坡的最高级别就业准证。
自雇EP获批后，有两年的有效期，可以一直续签，后期还可转永居PR。
EP申请人获批后，还可为配偶和子女申请家属准证、 父母申请长期签证 ，实现短时间内一家三代移居新加坡，是目前拿新加坡永居的主流途径。
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如何申请自雇EP
那么，我们该怎样做才能申请自雇EP呢？
申请条件如下：
申请人年满21岁以上；在新加坡注册成立一家公司；申请人为自己匹配高管级别以上的职位；满足COMPASS打分40分即可递交EP申请无强制学历要求，如无本科学士学位，可通过给自己提高工资水平来满足打分要求（每月薪资达22500新币可直接豁免打分）COMPASS计分制度
