近年来，日本依然是中国学生热门的留学目的地之一。许多人带着不同的目标来到日本求学，有的为了提升学历，有的则是为了寻找更好的发展机会，有的单纯就是借着留学的名义过来打工。然而，毕业后如何选择未来的道路，成为了众多日本留学生不得不面对的现实难题。
本科生的尴尬境遇：回国难，留日更难本科毕业生是最容易陷入困境的一类人。由于日本的大学排名体系与国内不同，一些在日本本土知名度一般的大学，在国内企业眼中可能毫无竞争力。在当前国内就业市场越来越看重“第一学历”（即本科院校）的背景下，许多在日本就读普通大学的学生，回国后只能进入中小型企业，薪资待遇也难以令人满意。
另一方面，想要留在日本就业，也并非易事。虽然日本的就业市场相对稳定，但对于外国留学生来说，进入优质企业的难度很高。一方面，日本企业招聘应届生的流程极其漫长，从大三、大四就开始进行选拔，有时甚至持续半年到一年；另一方面，优质岗位的招聘仍然优先考虑日本本土毕业生。
根据2023年日本厚生劳动省的统计，日本企业在招聘时，录用本国毕业生的比例高达92.4%，而外籍毕业生仅占7.6%。究其原因，日本企业对人才培养有着严格的“终身雇佣”理念，愿意花时间培训新员工，并希望他们长期留在公司发展。因此，相比外国留学生，日本人更符合企业的用人需求。
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“低不成，高不就”的现实困境对于本科毕业后想在日本就业的中国留学生来说，他们往往会遇到两种情况：
企业更倾向于招聘日本人：除非留学生的专业能力特别突出，或是日语水平足够优秀，否则企业更愿意选择日本应届生。能找到工作，但薪资待遇一般：即使找到工作，薪资待遇可能比预期低不少。根据日本经济新闻的报道，2023年日本大学本科毕业生的平均起薪约为22万日元/月（约合人民币1.1万元），而外国留学生的起薪则更低，普遍在18万-20万日元/月（约合人民币9000-1万元）。此外，由于工作签证限制，留学生若想长期留在日本，必须找到愿意提供“技术·人文知识·国际业务签证”（简称“工作签”）的公司。然而，近年来日本对签证审批变得更加严格，许多中小企业并不愿意为外国人办理签证，导致许多留学生不得不面临离境的压力。
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研究生的“伪安全区”相比本科生，研究生留学生的就业面看似更广，但实际上，日本的硕士学历并不能保证找到理想的工作。日本的就业市场虽然相对稳定，但高薪职位有限，职业发展路径单一，对于想要追求快速升职、高薪回报的留学生来说，日本并不算是理想的选择。
此外，日本的社会文化也决定了，外籍员工很难在企业中晋升到高层管理岗位。即使是进入大公司，许多外国人往往只能从事特定的“国际业务”或技术岗位，职业发展空间有限。
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现实案例：日本留学生就业难度加剧例如，2023年初，一名来自中国的早稻田大学硕士毕业生，原本希望进入日本的一家知名金融公司工作，但最终因公司内部调整，招聘名额缩减，不得不选择回国发展。而另一名东京工业大学的计算机专业硕士毕业生，在求职时也面临重重阻碍，最终只能接受一家年薪不到300万日元（约合人民币15万元）的中小企业offer，远低于自己的预期。
日本留学生的未来：何去何从？面对现实的困境，留学生需要更加务实地规划自己的未来：
如果目标是回国发展，那么应尽量选择日本的知名大学，以提高国内企业的认可度，同时多积累实习和实践经验，增强竞争力。如果希望留在日本，则需要尽早规划，提升日语能力，积累在日本的实习经历，以提高求职成功率。考虑其他发展路径，如转向东南亚、欧美等市场，或选择创业，而非将所有希望寄托在日本就业上。总的来说，日本的留学之路虽然看似充满机遇，但现实却远没有想象中简单。在日本求学的留学生，想要获得理想的工作和发展，需要更加谨慎地规划未来，否则很可能陷入“回国难、留日更难”的两难境地。
