一晃眼又到年底，打工人们又开始忐忑不安了，因为年初和年末，是公司乃至行业最容易变动的时间。而今年，美国的劳动市场环境真的非常糟糕！尤其是在人工智能席卷下，行业变革加速，不少行业整体陷入僵局，看不到希望。
据美国劳工统计局统计，8月的失业率为4.2%，远高于一年前的3.8%，失业人数约为710万，其中21.3%为长期失业(失业27周或以上)。
数据来源：CNBC
有人会问，美国市场上究竟还有没有称得上“铁饭碗”的工作？到底什么工作未来发展机会更大，起码近10年不用担心被淘汰？
对此，美国劳工局统计出了最新的数据：未来10年，这3个行业人才缺口巨大，并且薪资相当可观，妥妥的金饭碗！如果你还在找工作的深渊苦苦挣扎，不知道哪种工作稳妥又高薪，那就快来看看吧！
TOP 3
软件开发人员
估计大家被这两年大厂的疯狂裁员吓到了，但整体上程序员仍然是紧缺人才，特别是软件开发人员。据劳工局统计，到2030年，全球开发人员短缺人数将达8520万人，使全球公司面临超过 8.4 万亿美元收入损失的风险。当然薪资也丰厚，全美软件开发人员的平均年薪为$132,270 。
TOP 2
医疗行业
未来10年，医疗、健康行业的缺口非常大，包括家庭健康护理员、注册护士、医疗助理、心理健康师、药物滥用咨询师等等。
特别是家庭健康护理员，据劳工局统计，到2031年，预计每年平均有 711,700 个家庭健康护理员的职位空缺。不过这个职业的薪资较少，平均年薪为$33,530。其次是注册护士，预计每年缺口为 197,200 个，这个职业需要非常强的专业知识和丰富的临床实习，年薪可达 $86,070。
TOP 1
注册会计师CPA
很多人都会忽略注册会计师这个行业，事实上，它才是目前美国劳工市场上需求极为迫切的行业之一。而且比起上述行业，注册会计师的入门门槛低、升职空间大。
最根本的原因是，婴儿潮一代(1946-1964年出生)已经纷纷到达退休年龄，数以百万计的会计师将会离开工作岗位。根据美国注册会计师协会的统计，目前劳动市场上75%的注册会计师已经或即将退休，缺口高达340,000人！
注册会计师的短缺已经引发严重危机：各大企业根本招不到人，不得不把重要的税务工作外包给印度或者其他国家，许多大企业的财报都出现了堆积如山的错误，这些错误不仅动摇了投资人的信心，还招来美国证券交易委员会的巨额罚款。
美国本土的企业、大厂、银行不惜出高薪想要留住注册会计师人才。根据Indeed 9月最新数据，加州注册会计师平均年薪达$112,134，纽约可达$136,469。最高$241,753！
信息来源: Indeed.com
这样的高薪也太令人羡慕了吧
果然选对赛道真的比努力更重要！
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