菲律宾采取了劳动力对外输出开放的政策，国内产业的空洞化不可避免。
暂且不谈国内产业的养成和释放劳动力这把经济学双刃剑，如今菲律宾的现状就是大多数当地人为了养家糊口不得不去海外求职。
而世界上有很多和菲律宾经济规模类似的国家，出国劳务人数却不及他们，这是为什么呢？
为什么这么多菲律宾人能轻松地出国工作？
其主要原因还是基于英语教育。
关于菲律宾人英语的教育，我之前在网站上也发布过相关的文章。因为菲律宾人从幼儿园开始就将英语学习作为必修科目开始进行教育，所以英语水平自然很好，这种从小就开始的语言环境造就的效果是无法估量的。随着年龄的增长之后还有职业培训教育等等。
在菲律宾，培养一些人才前往海外就职的培训教育也非常盛行。
菲律宾出国劳务情况你可能听说过在菲律宾留学的话没有TESDA的英语学校是非法的，这个TESDA（就业技术教育技能开发机构） 它是一个为强化菲律宾人的国际竞争力而进行专业教育、技术教育制定、认证以及合作的国家机构。
从这样的教育情况不难看出，培养海外工作所需技能和相关知识。英语和专门的职业培训，是促使菲律宾人前往海外工作的重要推动力。
菲律宾出国劳务分析不管是过去还是现在，菲律宾人热情开放的民族性格以及其特有的文化多样性与包容性，使得海外文化深深地融入其中。
菲律宾属于岛国，历史上受到过西班牙、美国、日本，以及其他海外列强国家的侵略。虽说是个东南亚的小国家，但是它在自己的民族文化中融合了西洋文化，并通过孕育形成了现在独特的文化理念和价值观。
很多菲律宾人分布在世界各个角落，他们中很可能有人就在我们身边。而菲律宾的小孩子，先不说他是什么样，但他身边一定有在海外工作的亲戚或熟人。
菲律宾人分布在世界各地已经不是远方的异国童话了，而是非常切身现实的真实故事。像是船员啊、建筑师啊、菲佣等等职业，他们中一定有人的父母兄弟姐妹、亲戚朋友在海外工作。
另外，菲律宾是一个家庭观念非常强的民族，他们非常珍惜亲兄弟和直系亲属。
对于这样的他们来说，要与家人分开去海外工作，当然是需要下很大决心的，但是从另一个角度来想，去海外工作是为了更好的赚钱维系家庭让家人过上更好的生活。
菲律宾这种模式曾一度被誉为“亚洲病人”，不这种在不试图培育国内产业和生产劳动力，一味地向海外释放国内劳动力的政策受到了全世界的批评和指责。
现在，随着世界经济正在呈现下滑衰退状态，菲律宾在亚洲的经济增长性中表现出了突出的潜力，现在世界各国正在重新评价菲律宾在国际经济社会中担任的职责。
总结菲律宾正处于这样一个全球化的屏障之内，相应也就自然而然地形成了全球化人材模式。因此菲律宾人在海外工作是一件再正常不过的事情。
但影响他们前往海外就职最大的阻碍就是签证，一旦拿到这张签证，大部分菲律宾人都会选择去海外工作。
为了应对日益无边界化的全球化社会，是不是有一些方面我们需要重新认识菲律宾呢？
除了英语教学之外，菲律宾人乐观积极的心态和民族发展活力等等方面也有很多值得我们学习和效仿的地方吧。
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